¿Te apasiona el mundo de los datos, las personas y la mejora continua? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional dentro del área de RRHH en un entorno dinámico, tecnológico y con proyectos reales desde el primer día?
¡Entonces esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del área de Recursos Humanos dando soporte directo al People Business Partner, participando en iniciativas clave y desarrollando habilidades muy demandadas en el sector:

People Analytics

• Recopilar y analizar datos de la plantilla: rotación, absentismo, evolución, etc.
• Crear y dar soporte en cuadros de mando y KPI’s de RRHH.
• Elaborar informes y reportes para la toma de decisiones.
• Participar en la mejora de procesos a través del uso inteligente de datos.
• Colaborar en el diseño y ajuste de turnos y calendarios laborales.
• Apoyar en la estimación de costes de personal y procesos de presupuestación.

Gestión de Presencia

• Seguimiento de asistencia, vacaciones, bajas y permisos.
• Apoyo en la resolución de incidencias del sistema de fichaje.
• Coordinación con nóminas para validar registros y variables.

Proyectos y soporte a planta

• Participación en workshops, implementaciones y nuevas herramientas de RRHH.
• Apoyo en procesos de onboarding, preparación documental y atención a empleados.

¿Qué buscamos?

• Estudiante de último curso o recién titulado/a en ADE, Relaciones Laborales o similar.
• O estudiante de Máster en People Analytics con base en relaciones laborales.
• Pasión por el análisis de datos y la mejora de procesos.
• Buen manejo de Excel y herramientas como Power BI.
• Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender en un entorno colaborativo.

¿Qué te ofrecemos?

• Participación real en proyectos estratégicos del área.
• Aprendizaje continuo en herramientas, procesos y metodologías de RRHH modernas.
• Acompañamiento constante por parte del equipo.
• Ambiente dinámico, cercano y orientado al desarrollo profesional.
• Modalidad híbrida/remota para mayor flexibilidad.